En 2012, trois anciens cadres dirigeants — issus respectivement du conseil en stratégie, de la finance internationale et de la psychologie organisationnelle — se sont réunis autour d'un constat partagé : les formations traditionnelles destinées aux dirigeants manquaient cruellement de profondeur, de personnalisation et de suivi dans le temps. Trop souvent, les participants repartaient avec des concepts théoriques brillants mais sans outils concrets pour les mettre en pratique au quotidien.
C'est de cette frustration qu'est née l'idée d'ExecClimb. Notre ambition était simple mais audacieuse : créer un cabinet de formation exécutive qui place l'individu au centre de chaque programme, qui mesure rigoureusement les progrès accomplis et qui accompagne chaque dirigeant bien au-delà de la salle de formation. Installés à Anvers, au carrefour de l'Europe, nous avons rapidement attiré des clients de Belgique, des Pays-Bas, de France et d'Allemagne.
Aujourd'hui, notre équipe compte dix-huit formateurs et coaches certifiés, tous dotés d'une expérience significative en entreprise. Nous avons formé plus de deux mille cadres supérieurs et accompagné plus de cent cinquante organisations dans leurs transformations les plus ambitieuses. Notre siège se trouve toujours à Anvers, mais nous intervenons partout en Europe, en présentiel comme à distance.
Notre mission est d'élever le niveau de leadership dans les organisations européennes en offrant des programmes de formation exécutive qui allient rigueur intellectuelle, pertinence pratique et bienveillance humaine. Nous croyons que le leadership n'est pas un talent inné mais une compétence qui se cultive, se perfectionne et se réinvente tout au long d'une carrière.
Nous disons ce que nous pensons et faisons ce que nous disons. La transparence guide chacune de nos interactions avec nos clients et nos partenaires.
Nous visons la qualité la plus haute dans nos contenus, nos méthodes pédagogiques et notre accompagnement. Chaque détail compte.
Nous comprenons les pressions et les solitudes qui accompagnent les fonctions de direction. Notre approche est humaine avant tout.
Nous intégrons en permanence les dernières avancées en sciences du management, en neurosciences et en technologies éducatives dans nos programmes.
Nos formateurs et coaches sont tous d'anciens dirigeants ou consultants de haut niveau, titulaires de certifications internationales reconnues. Voici les trois cofondateurs qui guident la vision d'ExecClimb au quotidien.
Cofondatrice et directrice pédagogique
Ancienne associée chez un grand cabinet de conseil en stratégie, Nathalie a passé quinze ans à conseiller des comités de direction avant de cofonder ExecClimb. Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion de la KU Leuven, elle conçoit les architectures pédagogiques de tous nos programmes et veille à ce que chaque formation soit fondée sur des données probantes. Sa spécialité : le leadership adaptatif en environnement complexe.
Cofondateur et directeur général
Fort de vingt ans d'expérience en finance internationale — dont huit ans comme directeur financier d'un groupe coté en bourse —, Marc-Antoine apporte une perspective opérationnelle unique à nos formations. Il supervise les relations avec nos clients institutionnels et pilote le développement international d'ExecClimb. Sa conviction : un bon leader doit maîtriser les chiffres autant que les hommes.
Cofondateur et directeur du coaching
Psychologue organisationnel de formation, Jonas a dirigé des programmes de développement du leadership dans plusieurs multinationales avant de rejoindre l'aventure ExecClimb. Certifié ICF Master Certified Coach, il supervise notre équipe de douze coaches et développe nos méthodologies d'évaluation à 360 degrés. Son credo : le changement durable commence par la connaissance de soi.
Depuis notre création, nous mesurons systématiquement l'impact de nos programmes sur la performance de nos participants et de leurs organisations. Voici quelques indicateurs clés qui témoignent de notre engagement envers l'excellence.